Ricordiamo a tutte le Produzioni che il pagamento delle giornate festive dei LAVORATORI GIORNALIERI deve essere retribuito rispettando scrupolosamente quanto previsto dal vigente CCNL e non con tariffe forfettarie. Per quanto riguarda i lavoratori con un contratto settimanale o mensile, può essere applicato il riposo compensativo come da accordi tra le parti. Tale principio, però, non è assolutamente applicabile per le prestazioni giornaliere. Questo malvezzo non può più essere tollerato e si richiama ancora una volta all’osservanza scrupolosa del contratto in ogni sua parte perché molti continuano deliberatamente a ignorare.