COORDINATORE E GENERICI
E
SOMMINISTRAZIONE FRAUDOLENTA
COSA DICE IL NUOVO DECRETO DIGNITA’
Abbiamo atteso il passaggio in parlamento del c.d. Decreto Dignità per avere certezza di come fosse regolamentata la somministrazione fraudolenta.
Vogliamo riproporre questo tema per sottolineare nuovamente cosa si sta provando a ottenere con l’applicazione del CCNL Generici a tutela dei lavoratori e delle aziende.
Sono vietato appalti e sub-appalti
Se un ‘ azienda si affida ad un service per il reperimento dei generici , rischia di cadere nella somministrazione di lavoro fraudolenta , posta in essere con la specifica finalità di eludere norme inderogabili di legge o di contratto collettivo applicate al lavoratore ( dal testo di legge ) . Chiaramnete il reato e commesso dal service , ma la sanzione è applicata ad entrambi , service e azienda.
Tale reato è in flagranza se il generico , per lavorare, vengono chiesti soldi . O direttamente o tramite indicazione di fotografo compiacente o mediante percentuale sul compenso . Per chi non l’avesse capito parliamo di caporalato.
L’applicazione del CCNL Generici , che prevede l’assunzione da parte dell’ azienda del Coordinatore AOSM , il quale svolgerà di conseguenza il suo ruolo alle sue dipendenze, mette tutti in sicurezza.
Finora si è andati avanti tentando con le buone di convincere tutti . il timore dei generici a testimoniare ha , però consentito una coltre di omertà su queste vicende.
Vuol dire che passeremo agli esposti alla Guardia di Finanza , visto che la legge ce lo consente ancore.
E non ci si dica che non abbiamo avvisato o non le abbiamo provate tutte.
Associazione Generici Italiani dello Spettacolo
Angelo Ciaiola
COORDINATORE E GENERICI
E
SOMMINISTRAZIONE FRAUDOLENTA
COSA DICE IL NUOVO DECRETO DIGNITA’
Abbiamo atteso il passaggio in parlamento del c.d. Decreto Dignità per avere certezza di come fosse regolamentata la somministrazione fraudolenta.
Vogliamo riproporre questo tema per sottolineare nuovamente cosa si sta provando a ottenere con l’applicazione del CCNL Generici a tutela dei lavoratori e delle aziende.
Sono vietato appalti e sub-appalti
Se un ‘ azienda si affida ad un service per il reperimento dei generici , rischia di cadere nella somministrazione di lavoro fraudolenta , posta in essere con la specifica finalità di eludere norme inderogabili di legge o di contratto collettivo applicate al lavoratore ( dal testo di legge ) . Chiaramnete il reato e commesso dal service , ma la sanzione è applicata ad entrambi , service e azienda.
Tale reato è in flagranza se il generico , per lavorare, vengono chiesti soldi . O direttamente o tramite indicazione di fotografo compiacente o mediante percentuale sul compenso . Per chi non l’avesse capito parliamo di caporalato.
L’applicazione del CCNL Generici , che prevede l’assunzione da parte dell’ azienda del Coordinatore AOSM , il quale svolgerà di conseguenza il suo ruolo alle sue dipendenze, mette tutti in sicurezza.
Finora si è andati avanti tentando con le buone di convincere tutti . il timore dei generici a testimoniare ha , però consentito una coltre di omertà su queste vicende.
Vuol dire che passeremo agli esposti alla Guardia di Finanza , visto che la legge ce lo consente ancore.
E non ci si dica che non abbiamo avvisato o non le abbiamo provate tutte.
Associazione Generici Italiani dello Spettacolo
Angelo Ciaiola